Die STW sind familienfreundlicher Arbeitgeber
Mit dem Zertifikat für das erfolgreich bestandene Audit „berufundfamilie“ setzt die Stadtwerke AG ihren Kurs der familienfreundlichen Personalpolitik fort.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die Stadtwerke Klagenfurt ein wesentlicher Bestandteil einer attraktiven und nachhaltigen Personalpolitik. Zufriedene Mitarbeiter/innen, welche in unserem Unternehmen die Möglichkeit haben, ihre familiären und beruflichen Verpflichtungen gut vereinbaren zu können, sind unser bestes Kapital, um als Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich agieren zu können.
Um die Stadtwerke auch in Zukunft als attraktiven und innovativen Arbeitgeber positionieren zu können, sind wir an einer stetigen Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf interessiert.
Als frisch zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber ist es uns sehr wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter/innen, wie auch alle künftigen Mitarbeiter/innen, über bestehende und geplante Maßnahmen der Stadtwerke in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf informiert sind. Aus diesem Grund arbeiten wir bereits an einem entsprechenden Kommunikationskonzept, um unsere familienfreundliche Haltung und die dazugehörigen Maßnahmen nach innen und außen noch besser kommunizieren zu können.
Dies ist ein lebendiger Prozess bei dem regelmäßig evaluiert und der Bedarf an neuen Maßnahmen ermittelt wird. Somit werden auch die nächsten Jahre für die Stadtwerke auf diesem Gebiet höchst interessant und herausfordernd.
